7月31日，隆阳区委卫生健康工委基层党组织书记及党务干部履职能力提升培训班75名学员，莅临保山市二院开展现场观摩研学，沉浸式学习医院党建引领高质量发展的特色经验与实操做法。

本次活动采用“实地观摩+点位讲解+座谈交流”的形式开展。学员们分组参观医院党建示范点位、业务科室及党建文化阵地，认真听取讲解，详细了解医院特色党建品牌创建举措，深入学习我院“党建+业务+安全”三维融合工作模式，直观感受党建与医疗业务双向赋能、深度融合的实践成效。

观摩结束后，双方开展座谈交流。医院党委书记围绕党建引领医院高质量发展，系统介绍医院以标准化规范化党建为抓手，将党建工作深度融入医疗服务、学科建设、人才培养、安全生产、便民惠民等全过程，有效破解发展难题、激活科室活力、提升服务品质，切实将党建优势转化为医院发展优势、服务效能与治理效能。

近年来，我院党委在区委卫生健康工委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的领导融入医院治理各环节，探索出一条党建引领公立医院高质量发展的特色路径。

筑牢红色堡垒，夯实治理根基。医院党建工作历经1984年设立党支部、2013年升格党总支、2022年正式成立党委的发展历程，治理体系实现历史性跨越。现有7个党支部、18个党小组，现有党员271人；严格落实党委领导下的院长负责制，构建“党委—党支部—党员”三级责任体系，推动“支部建在科室”，打造7个支部品牌。医院先后荣获“云南省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“云南省云岭先锋党建示范医院”“保山市先进基层党组织”、退休党支部荣获市级“规范化建设示范党支部”等重要党建荣誉，红色引领的发展根基持续夯实。

聚焦人才强院，激活发展动能。医院实施党支部书记“双带头人”培育工程，培育占比达66%，持续优化人才队伍结构。全院现有职工1336人，其中硕士77人，专业技术人员1303人，正高、副高及中级职称人员共550人；建成56个专家工作站、2个省级院士工作站，引进“银龄医师”及上海援滇专家47人。我院原党委书记严治成荣获2026年隆阳区优秀党务工作者；现任党委书记（原党委副书记、院长）何丽芬先后荣获“云南健康卫士”“保山市劳动模范”“保山市优秀共产党员”“隆阳区优秀共产党员”“全国县域医共体十大医共体改革创新先锋人物”等称号；医院党委委员、第二党支部书记、泌尿外科段先忠主任享受云南省政府特殊津贴，获评“云南省模范优秀医师”；现任党委副书记、院长杨文周和党委副书记杨兑明分别获保山市技术创新人才；第三党支部书记孙志宏荣获2026年“保山市优秀共产党员”荣誉称号；第二党支部李国松荣获“隆阳区先进工作者”，第一党支部书记邓璐、组织委员孟微2026年在职研究生顺利毕业。以高质量人才队伍驱动医院高质量发展。

攻坚民生痛点，扩容硬件资源。针对老院区空间局促、群众就医体验受限、职工执业环境待改善的急难愁盼问题，医院紧扣民生补短板政策要求，全力推进新院区建设。2024年6月，总投资12.9亿元的新院区全面投用，业务用房面积增至20.98万平方米，编制床位扩容至1200张，彻底破解困扰多年的发展空间瓶颈，形成一院多区一体化运营新格局。新院区启用后，群众就医环境与诊疗流程全面优化，职工执业保障与工作条件同步改善，切实把民生实事办到了群众和职工心坎上。

深化党业融合，提升服务能级。以党建引领学科建设提质增效，医院目前建成1个临床医学分中心、10个省级临床重点专科、11个市级临床重点专科，多项诊疗技术达到省内外先进水平。2026年医院顺利晋级三级甲等综合医院，公立医院绩效考核稳定保持B++等次；入选国家卫健委“千县工程”县医院综合能力提升工作医院，通过多所高校教学医院评审，迈出“医教研”协同转型的关键一步。

各支部锚定所辖科室特色精准发力，推动党建与业务深度嵌合：第二党支部引领泌尿外科深耕“微创化”技术路线，经皮肾镜取石术达国内先进水平；第三党支部推动呼吸与危重症医学科通过国家PCCM认证，获评云南省“十四五”省级临床重点专科，挂牌“曾云燕劳模创新工作室”；第四党支部依托急诊医学科推进“五大中心”建设，构建区域急救闭环；第六党支部助力医学检验科通过ISO15189医学实验室认可现场评审，检验管理体系正式接轨国际标准，真正实现“建强一个支部、做优一个学科、带动一片区域”的融合效应。

坚守公益初心，践行使命担当。医院始终坚守公立医院公益属性，常态化开展下乡义诊、健康科普、对口支援、征兵体检、重大活动医疗保障等公益服务，主动承担重大疫情处置、突发公共卫生事件救治任务，下沉优质医疗资源服务隆阳及周边120余万各族群众，以实际行动践行人民至上、生命至上的理念。

作为隆阳区医共体总院，医院获批国家级紧密型医共体建设试点，投入3000余万元搭建医共体一体化信息平台，建成远程心电、医学影像等资源共享中心，设立132个基层专家工作站，实现“基层检查、县级诊断、双向转诊、结果互认”，让群众在家门口就能享受优质医疗服务。医院厚植“以患者为中心、以职工为核心”的“两心文化”，推行“五个一”便民措施与诉求直达通道，患者满意度达98.5%；建成职工之家、开设暑期爱心托管班，让党委关怀双向流动，先后获评云南省老年友善医疗机构、省级文明医院。

从党支部到党委，从老院区到新三甲，保山市二院始终以“党建红”引领“天使白”，持续将党的政治优势转化为发展优势。面向“十五五”，医院将继续擦亮“云岭先锋”党建品牌，深化党业融合成效，在守护区域群众生命健康的征途上，书写更有温度、更有厚度的时代答卷。